Wat ga je doen?

Als Junior Recruiter bij ExcellentConsultancy start je in het onboardingsprogramma van de ExcellentConsultancy Academy, dit is een interactief traject van zeven weken waarin je, door middel van theorie en praktijk, wordt klaargestoomd voor het werken als bureau- en interim corporate recruiter.

Ook daarna blijft jouw ontwikkeling centraal staan, ons doel is om jou de handvaten te geven zodat jij uiteindelijk als zelfverzekerd en zelfstandig recruiter aan de slag kan gaan. Je komt in loondienst te werken voor ExcellentConsultancy, onderdeel van ExcellentFlex, een arbeidsbemiddelingsbureau in het Onderwijs, de Zorg en de Kinderopvang. Samen met een hecht en enthousiast team ga je aan de slag om de pool van flexpool kandidaten aan te vullen en de kandidaten te begeleiden tijdens hun loopbaan bij ExcellentFlex. Daarnaast ga je als interim corporate recruiter aan de slag bij verschillende opdrachtgevers die passen bij jouw interesses en expertise zodat je alle aspecten van zowel bureau- als corporate recruitment onder de knie krijgt.

Uiteraard blijven wij zorgdragen voor jouw begeleiding en ontwikkeling door middel van één op één gesprekken, masterclasses en inspirerende teambuilding activiteiten. Kortom, bereid je voor op een functie vol afwisseling waarbij het ontwikkelen van jouw vaardigheden en persoonlijkheid altijd op de eerste plaats komt!

Wat bieden wij?

Een uitdagende en afwisselende functie waarin jij de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen tot de professional die jij wil zijn is één ding maar uiteraard staat hier ook een goede beloning tegenover. Wij bieden de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen de € 2.250,00 en € 2.900,00 o.b.v. jouw eerdere, niet gerelateerde, werkervaring;
• Doorgroeimogelijkheden in salaris en functie;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast contract bij goed functioneren;
• Laptop en telefoon;
• Hybride werkplaats;
• Pensioenopbouw;
• 25 vakantiedagen en in overleg mogelijkheid tot opnemen van onbetaald verlof;
• Opleidingsprogramma;
• Studiebudget, zodat jij je ook na het afronden van jouw interne opleiding verder kunt ontwikkelen;

En aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden tijdens interim opdrachten zoals:

• Gebruik van deelauto’s (MyWheels);
• Extra reistijd uitbetaald als werktijd;
• Coaching;
• Prestatiebonussen.

Wie zoeken wij?

Voor de functie van Junior Recruiter bij ExcellentConsultancy is geen relevante werkervaring of opleiding nodig maar zoeken wij naar collega’s die net zo enthousiast en gemotiveerd zijn als wij. Wij geven je de tools om de functie naar behoren uit te kunnen voeren en hopen dat jij een gezonde dosis nieuwsgierigheid, flexibiliteit en collegialiteit meeneemt!
Wij zoeken enthousiaste kandidaten die tussen de 32 en 40 uur beschikbaar zijn en kunnen starten vanaf 01-04-2024, daarnaast is voor deze functie minimaal B2 niveau Nederlandse taal nodig.